Tijdelijke Programmamanager Change
Strategische verandermanager die organisatiebrede transformaties realiseert en borgt.

Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.

Wij zoeken een Tijdelijke Programmamanager Change, voor 28 tot 32 uur per week op ons hoofdkantoor in Hilversum. Het betreft een tijdelijke functie tot en met december 2026 waarin je verantwoordelijk bent voor het managen van een programma op het gebied van Vastgoedinformatie, Vastgoeddata en bijbehorende systemen.

Wat doe je als Programmamanager Change?

Je start je dag met een overleg met stakeholders om de voortgang van een lopend verandertraject te bespreken. Je analyseert signalen uit de organisatie en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven. Vervolgens werk je aan een businesscase waarin je de impact, risico's en kansen van een nieuw project scherp neerzet.
Later op de ochtend stem je af met je projectteam. Je geeft richting, bewaakt de voortgang en zorgt dat iedereen werkt vanuit dezelfde doelen. Je schakelt tussen strategische vraagstukken en operationele uitdagingen en houdt continu zicht op kwaliteit, planning en budget.

In de middag werk je aan de implementatie van een verandering. Je ontwikkelt samen met collega's een aanpak voor adoptie en borging, waarbij je aandacht hebt voor gedrag, cultuur en communicatie. Je zorgt dat teams goed worden meegenomen in de nieuwe werkwijze en dat veranderingen daadwerkelijk landen in de organisatie.
Aan het einde van de dag rapporteer je over de voortgang en bespreek je met management en directie de volgende stappen. Zo zorg je dat veranderingen niet alleen worden ingezet, maar ook duurzaam worden gerealiseerd.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Programmamanager Change?

Je bent verantwoordelijk voor het identificeren, opzetten en realiseren van verandertrajecten binnen de organisatie. Je analyseert interne behoeften en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere probleemstellingen, businesscases en strategische adviezen.
Je ontwerpt en implementeert verandertrajecten waarbij je oog hebt voor inhoud, proces én draagvlak. Je geeft leiding aan multidisciplinaire teams en bewaakt voortgang, kwaliteit, risico's en budgetten.

Je zorgt voor een effectieve implementatie en borging van veranderingen. Daarbij ondersteun je teams bij de adoptie van nieuwe processen en technologieën en ontwikkel je passende communicatie- en trainingsstrategieën.
Je fungeert als sparringpartner voor management en directie en weet tegengestelde belangen te overbruggen. Je creëert draagvlak en zorgt voor heldere rapportages over voortgang en resultaten.

Daarnaast stimuleer je continue verbetering en innovatie binnen de organisatie en draag je actief bij aan kennisontwikkeling.

Even binnenkijken

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting (technische) bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied;
• Je hebt meer dan 15 jaar ervaring met verandermanagement en project- en programmamanagement;
• Je hebt kennis van procesmanagement en ervaring met projecten op het gebied van processen, data en ICT;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met methodieken zoals Lean, Agile en PRINCE2;
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet stakeholders effectief mee te nemen in verandering;
• Je hebt kennis van en ervaring met vastgoedinformatie, processen, data en systemen;
• Het is een pré als je eerdere ervaring hebt opgedaan bij een woningcorporatie.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris, tussen de €5.097 en €6.890 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal K conform CAO Woondiensten);
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Mogelijkheid om 28 of 32 uur te werken;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
• Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. Ons moderne, lichte kantoor vlakbij station Hilversum beschikt over tal van goed uitgeruste en comfortabele werk- en overlegplekken.

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Kiki van den Heuvel, Manager Change, op 06-47986028.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een VOG en een DISA pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.