Veel gezocht
Zo zit dat (bij ons)
6-1-2026

Vul je rugzak
met wat jij nodig hebt

Stilstand is achteruitgang, maar gelukkig hoef je bij de Alliantie niet stil te staan. Het loopbaanontwikkelingsbudget geeft jou volop ruimte om je te blijven ontwikkelen. In een richting die je zelf bepaalt. Zo blijft werken leuk en komt talent maximaal tot z’n recht. Lisette en Erik vertellen hoe zij het loopbaanontwikkelingsbudget inzetten om te groeien, in hun werk en als mens.  

Lisette Alosery - Adviseur Mens & Organisatie

“In 2022 volgde ik de opleiding Verandermanagement bij het Instituut voor Veranderkunde. Veranderen is namelijk een vak apart. En binnen de Alliantie lopen er altijd wel veranderprocessen. Alweer een tijdje geleden vroeg afdeling Vastgoedonderhoud of ik als M&O adviseur mee wilde denken in zo’n proces. Dat leek me superleuk, maar ik wilde dan wel goed beslagen ten ijs komen. Ook op onze eigen afdeling waren we met veranderingen bezig, dus zo kwam ik op het idee hier een opleiding in te doen.” 

Ik ben gegroeid als persoon

Flink ontwikkeld

“Een jaar lang ging ik elke vrijdag naar school. Daar kreeg ik naast theorie ook veel opdrachten mee voor in de praktijk. Wat ik leerde, kon ik gelijk toepassen. Ik heb ontzettend veel geleerd in dat jaar, vooral op het gebied van mensgericht veranderen. Inmiddels heb ik ook een tweede – driedaagse – opleiding afgerond over een specifieke methodiek om verandering te implementeren. Ik heb me dus flink ontwikkeld en voel me steviger in mijn veranderkundige rol.” 

Veel ruimte

“Ik denk dat je bij weinig andere organisaties zoveel ruimte krijgt voor opleiding als bij de Alliantie. We hebben een afdelingsbudget waarmee je uit opleidingen kunt kiezen die je nodig hebt om je huidige functie goed te kunnen doen. En daarnaast is er een loopbaanbudget voor wie zich wil ontwikkelen richting een volgende stap. Bij mij was het een beetje van beiden. Ik ben er blij mee, want ik kan nu mijn werk beter doen én ben gegroeid als persoon.”

Erik van Born - Verhuurcoördinator

“Ik werk nu 16 jaar bij de Alliantie, inmiddels in mijn vierde rol. Dat ik hier al zolang op mijn plek zit, heeft alles te maken met de vele doorgroeimogelijkheden. Even geleden merkte ik dat ik toe was aan meer verantwoordelijkheid; ik voelde dat ik meer in mijn mars had. Mijn leidinggevende zag dat ook en tipte me de leergang ‘Leiderschapstalent in Beweging’ van de Baak. Samen met tien Alliantie-collega's heb ik die gevolgd.” 

Ik voel me gewaardeerd

Rugzak verder vullen

“De leergang gaf me veel inzicht in mijn leiderschapskwaliteiten en waar ik nog iets te leren heb. Zo kon ik bijvoorbeeld wat slagvaardiger worden. Daar ben ik mee aan de slag gegaan. Met leuk resultaat, want inmiddels heb ik een meer verantwoordelijke rol gekregen binnen mijn huidige functie. Ook heb ik me ingeschreven voor twee vervolgopleidingen op het gebied van leidinggeven. Ik wil mijn rugzak verder vullen, zodat ik door kan pakken wanneer zich een mooie kans voordoet in de toekomst.” 

Meer betekenen

“De ontwikkelingsmogelijkheden zijn echt goed geregeld bij de Alliantie. Leidinggevenden stimuleren je hier ook in en denken met je mee. Weet je niet zo goed welke kant je op wilt? Dan kan je hierover in gesprek met een coach. Dat de Alliantie zo investeert in mijn persoonlijke ontwikkeling, maakt dat ik me gewaardeerd voel. Natuurlijk betaalt het zich ook terug! Want ik blijf gemotiveerd voor mijn werk én kan meer betekenen voor de organisatie.”