Jouw nieuwe collega’s vertellen in een korte elevator pitch waarom zij bij de Alliantie werken. Dit is de pitch van Manager Wonen Patrick Zuurbier.
Patrick komt uit Alkmaar, waar hij samen met Sandra woont. Na zijn studie aan de VU en werk bij EY, belandde hij bij de Alliantie. Ooit begon hij als assistent-controller, maar in 2018 kreeg hij een nieuwe uitdaging als manager Wonen, toen hij tijdelijk inviel voor een collega. Een jaar later werd deze functie definitief. In zijn vrije tijd reist hij graag door Zuid-Europa.
“Dat doe ik onder andere door het verhuurproces sneller en eenvoudiger te maken. Als proceseigenaar werk ik met mijn team aan het digitaliseren en stroomlijnen van dit proces. Door onnodige controles en berekeningen te vereenvoudigen, kunnen we huurders meer zekerheid bieden. In 2025 gaan we hier verder mee, zodat iedereen sneller een passend thuis vindt. Het doel: efficiënter werken, voor een vlotter verhuurproces!”
“Klopt, ik kreeg de kans om verschillende opleidingen te volgen, van registercontroller tot risk management en leiderschapstrainingen. Maar wat ik minstens zo waardeer, is dat je altijd iets nieuws kunt leren van je collega’s. Of je nu met een directielid of een medewerker uit een ander team spreekt, je hoort altijd weer nieuwe ideeën of slimme oplossingen. Echt een aanrader om je blik regelmatig te verruimen!”
Geeft leiding aan vier teamleiders en is verantwoordelijk voor zes teams die zich richten op verschillende aspecten van wonen, van woonomgeving tot incasso en sociale verhuur.
Werkt nauw samen met externe partners zoals de gemeente, stadsdelen, andere woningcorporaties, zorginstellingen en WoningNet om de woonkwaliteit te verbeteren.
Stimuleert interne samenwerking tussen de teams en verschillende bedrijfsonderdelen.
Neemt deel aan het data- en procesboard, beheert het verhuurproces en zorgt voor nauwkeurige en relevante dataverwerking in dit domein.
Zorgt samen met de teams voor de leefbaarheid en kwaliteit van onze woningen.