Jouw nieuwe collega’s vertellen in een korte elevator pitch waarom zij bij de Alliantie werken. Dit is de pitch van Recruiter Nardine Speerstra - den Boeft.
Nardine werkt sinds 2024 bij de Alliantie. Ze begon als Administratief Medewerker en is inmiddels Recruiter. Buiten werk is ze vaak te vinden op de tennisbaan bij Tulip of op het water. Samen met haar man en vrienden hebben ze een sloep in Loosdrecht – ideaal om na werk of in het weekend lekker te relaxen.
“Er zóveel kansen zijn om jezelf te ontwikkelen. Ik begon in 2024 als Administratief Medewerker en nog geen jaar later mocht ik doorgroeien naar Recruiter. Er zijn trainingen genoeg, maar ik leer net zo vaak van collega’s om me heen. Zowel professioneel als persoonlijk groei ik hier elke dag. En het mooie is: er wordt echt meegedacht over wat je nog meer kunt en wilt.”
“Bijvoorbeeld functies als wijkbeheerder, coördinator woonomgeving en gebiedsontwikkelaar uitleggen. Je start vaak als wijkbeheerder en zorgt dat de buurt schoon, veilig en fijn is om in te wonen. Daarna kun je doorgroeien naar coördinator, die meerdere wijken ondersteunt. Uiteindelijk kun je zelfs gebiedsontwikkelaar worden en nieuwe plannen voor huizen en ontmoetingsplekken maken. Allemaal verschillend, maar toch onlosmakelijk met elkaar verbonden.”
Matchmaker – Brengt kandidaten en collega’s samen en zorgt dat de juiste match ontstaat.
Speurneus – Vindt talent op de meest uiteenlopende plekken en ziet kansen waar anderen die missen.
Luisteraar – Begrijpt wat een kandidaat écht zoekt en wat een team nodig heeft.
Organisator – Regelt het hele proces: van vacaturetekst tot arbeidscontract.
Ambassadeur – Laat zien waarom werken bij de Alliantie zo leuk en zorgt dat kandidaten zich meteen welkom voelen.