Tijdelijke Coördinator Woonomgeving
Betrokken bij de wijk, sterk in samenwerking en gedreven om de woonomgeving zichtbaar te verbeteren.

Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.

Wij zoeken een Tijdelijke Coördinator Woonomgeving voor de regio Gooi en Vechtstreek voor 32 uur per week voor een periode van twee jaar om te ondersteunen bij een grootschalig project in samenwerking met de gemeente Huizen.

Wat doe je als Coördinator Woonomgeving?

Jij gaat iedere dag met plezier en energie naar je werk, want als Coördinator Woonomgeving is geen dag hetzelfde!

Bij een kopje koffie op het wijkkantoor check je 's morgens je agenda. Je start vandaag met een overleg met het gebiedsteam. De stand van zaken van het project wordt besproken en jij wilt daarvoor graag input leveren. Ook praat je de gebiedsmanager bij over de stand van zaken van het project. Jij bewaakt de voortgang, voert samen regie en stemt af met de coördinator woonomgeving die ook in het gebied werkt en die jij ondersteunt.

Lunchtijd... Digitaal overleggen is handig, maar persoonlijk contact blijft belangrijk. Daarom lunch je samen met een collega van de afdeling Wijkbeheer die je vanwege vakantie al een tijd niet hebt gezien. Daarna maken jullie een korte wandeling in de buurt van het wijkkantoor om bij te praten en te bespreken wat er speelt in de wijk.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Coördinator Woonomgeving?

Je speelt als spin in het web een centrale rol in de wijk en verbindt bewoners, maatschappelijke partners en collega's rondom leefbaarheids- en veiligheidsvraagstukken. Jij bent verantwoordelijk voor de leefbaarheid in jouw wijk en complexen, zorgt dat het schoon, heel en veilig is, en bewaakt en verbetert de brandveiligheid, zoals het organiseren van brandveilige vluchtroutes. Je werkt nauw samen met het gebiedsteam, waaronder de gebiedsmanager, wijkbeheerder en VvE-vertegenwoordiger, en onderhoudt een sterk netwerk met sociale partners zoals buurtbemiddeling, politie en gemeente.

Samen met de Coördinator Woonomgeving trek je op in de wijk. Je spreekt veel bewoners en doet huisbezoeken. Je organiseert samen informatieavonden voor onze huurders. Samen met het gebiedsteam bepaal je prioriteiten en noodzakelijke aanpakken. Je vindt de juiste balans tussen inlevingsvermogen en zakelijkheid in je contact met huurders, durft verwachtingen te managen en 'nee' te zeggen waar nodig.
Daarnaast krijg je ruimte voor initiatief in projecten en het bedenken van innovatieve oplossingen voor leefbaarheid, veiligheid en bewonersparticipatie. Regelmatig contact met bewoners en ketenpartners is voor jou essentieel; zo signaleer je vroeg problemen en bouw je duurzame relaties op. Met een daadkrachtige, hands-on aanpak benut je kansen om de woonomgeving zichtbaar te verbeteren.

Even binnenkijken

Wat verwachten wij van jou?

• Een afgeronde MBO+ opleiding of enkele jaren relevante werkervaring;
• Kennis van huurrecht, de Overlegwet en wet- en regelgeving rondom wonen;
• Een zakelijke en tactvolle houding, waarbij je je goed kunt inleven in mensen en situaties;
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte manier van werken;
• Je werkt graag samen aan het verbeteren van onze dienstverlening en bent bereid om af en toe in de avonduren en incidenteel in het weekend te werken.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris, tussen de € 3.998 en € 5.042 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal H conform CAO Woondiensten per 1 september 2026);
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
• In overleg is het soms mogelijk om een deel thuis te werken. Echter is het voor deze functie wel belangrijk dat je veel in de wijk aanwezig bent.

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Mirella Nieuwhof, Teamleider Wonen, bereikbaar op telefoonnummer 0653709977.

Om je écht te leren kennen, kun je tijdens het sollicitatieproces worden uitgenodigd om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Je ontvangt dan per e-mail een uitnodiging om vragen te beantwoorden over wie je bent en wat je motiveert. Uiteraard krijg je ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een VOG en een pre-employmentscreening van DISA zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.