Gebiedsontwikkelaar
Verbinder die kansen ziet, belangen bij elkaar brengt en buurten helpt ontwikkelen.

Wij bieden medewerkers de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.

Wij zoeken voor ons regiobedrijf Almere, Gooi & Vechtstreek een Gebiedsontwikkelaar voor 28 tot 36 uur per week. Standplaats is Almere.

Wat doe je als Gebiedsontwikkelaar?

Je start je dag op kantoor in Almere. Tijdens een overleg met een assetmanager, projectmanager en bewonersbegeleider bespreek je de voortgang van een herstructureringsproject. Er moeten keuzes worden gemaakt over participatie, planning en de financiële haalbaarheid van het plan.

Later die ochtend heb je een gesprek met de gemeente over de ontwikkeling van nieuwe sociale huurwoningen. Je vertegenwoordigt de Alliantie, brengt belangen bij elkaar en onderzoekt hoe de plannen kunnen bijdragen aan de woningbouwopgave én aan een prettige leefomgeving.

In de middag bezoek je een projectlocatie. Bewoners, gemeente en collega's kijken vanuit verschillende perspectieven naar dezelfde opgave. Juist dat complexe speelveld geeft jou energie. Je weet mensen te verbinden, belangen af te wegen en gezamenlijk stappen vooruit te zetten.

Aan het eind van de dag werk je nog aan een investeringsvoorstel en bereid je een presentatie voor het managementteam voor. Met een voldaan gevoel sluit je je laptop af. Vandaag heb je weer zichtbaar bijgedragen aan de ontwikkeling van buurten waar mensen prettig kunnen wonen.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Gebiedsontwikkelaar?

Als Gebiedsontwikkelaar speel je een belangrijke rol in de realisatie van de woningbouw- en (gebieds-)ontwikkelingsopgaven van de Alliantie in Almere en Gooi & Vechtstreek. Je werkt aan nieuwbouw-, herstructurerings-, renovatie-, verduurzamings- en transformatieprojecten.

Je bent opdrachtgever richting projectmanagers en ontwikkelteams en bewaakt de voortgang, kwaliteit, financiën en maatschappelijke meerwaarde van projecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van stakeholdermanagement en participatieprocessen met gemeenten, bewoners, zorgorganisaties en andere partners.

Veelvoorkomende werkzaamheden zijn:

• Het initiëren en begeleiden van ontwikkelings- en verduurzamingsprojecten;
• Het opstellen van investeringsvoorstellen;
• Het ontwikkelen van gebiedsvisies en wijkgerichte strategieën;
• Het vertegenwoordigen van de Alliantie richting gemeenten en andere stakeholders;
• Het organiseren van participatietrajecten met bewoners en omwonenden;
• Het functioneel aansturen van betrokken collega's en externe partijen;
• Het realiseren van projecten binnen afgesproken kaders voor kwaliteit, planning en budget.

Even binnenkijken

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Planologie, Vastgoed & Makelaardij of Bouwkunde;
• Relevante ervaring binnen bijvoorbeeld een woningcorporatie, gemeente, ontwikkelaar, adviesbureau of aannemer;
• Je bent communicatief sterk en weet mensen en belangen met elkaar te verbinden;
• Je kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering en bent analytisch, ondernemend en resultaatgericht;
• Je kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen en complexe besluitvorming.
  *voor deze vacature is een groeimogelijkheid beschikbaar. Heb je nog niet de benodigde werkervaring maar ben je wel enthousiast? Dan zijn er mogelijkheden bespreekbaar!

Wat Krijg je van ons?

• Een jaarcontract met aansluitend vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een goed salaris tussen € 4.656 en € 6.289 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal J conform CAO Woondiensten);
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Mogelijkheid om 28, 32 of 36 uur te werken;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling waarbij de werkgever circa twee derde van de premie betaalt;
• Flexibele werktijden zodat werk en privé goed in balans zijn;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een baan met grote maatschappelijke impact.

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met met Jan Peter Nederstigt, Manager Vastgoed, via 06-51597463.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een VOG en een DISA pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.