de Alliantie Logo

Veel gezocht

Zo zit dat (bij ons)
2-9-2026

Het begin van iets groters
5 collega's over hun route van traineeship naar vaste baan

Een traineeship is veel meer dan een eerste baan. Het is de kans om verschillende rollen te ontdekken, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en uit te vinden waar jouw talent het beste tot zijn recht komt. Voor veel trainees bij de Alliantie blijkt het bovendien het begin van een mooie loopbaan binnen onze organisatie. 5 collega’s kijken terug op hun traineeship bij Talent in Huis en vertellen hoe het hen bracht naar waar ze nu staan.

Fleur Verdenius – Directieadviseur Maatschappelijke Opgave

"Na mijn studie Communicatiewetenschap en Bestuurskunde, lagen de banen niet voor het oprapen. Er waren alleen maar startersbanen waar je vijf jaar ervaring voor moest hebben, dus koos ik voor een traineeship. Via Talent in Huis kwam ik eigenlijk toevallig bij de corporatiesector terecht. Eerlijk gezegd had ik daar vooraf best een stoffig beeld van. Maar tijdens de selectiedagen zag ik vooral jonge, enthousiaste mensen die werken aan een onderwerp dat iedereen raakt – wonen. In mijn eerste opdracht bij de Alliantie ontdekte ik hoeveel er achter woningverhuur schuilgaat. Je bent ook bezig met bijvoorbeeld leefbaarheid, zorg en welzijn. Die maatschappelijke kant sprak me enorm aan.

Wat het traineeship mij vooral heeft gebracht, is persoonlijke groei. Ik was in het begin bijvoorbeeld terughoudend om mijn mening te geven tussen ervaren collega's. Dankzij trainingen en reflectiemomenten heb ik veel meer zelfvertrouwen ontwikkeld. Na een jaar stroomde ik door naar Strategie & Beleid en inmiddels werk ik als Directieadviseur Maatschappelijke Opgave. Toen ik als trainee begon, leek het me al gaaf om ooit bij deze functie uit te komen. Dat dat in zeven jaar tijd gelukt is, maakt me best trots."

Jelle Velseboer – Projectassistent Gebiedsontwikkeling

"Tijdens mijn traineeship ontdekte ik hoeveel kanten de corporatiesector eigenlijk heeft. Met mijn achtergrond in stadsgeografie dacht ik dat ik vooral met het sociale deel bezig wilde zijn. Vanuit een eerdere baan kende ik het huurdersperspectief goed en daar wilde ik aan bijdragen. Vastgoed leek me eerlijk gezegd minder interessant. Maar juist door verschillende opdrachten te doen, ontdekte ik dat die werelden veel dichter bij elkaar liggen dan ik dacht.

Bij de Alliantie kreeg ik de kans om echt mee te draaien in een team en verantwoordelijkheid te nemen. Onder andere in de Molenwijk, waar ik bijdroeg aan het ophalen van voldoende draagvlak voor een grootschalige renovatie. Ik was vanaf het begin enthousiast over de Alliantie. Na een maand wist ik al: hier wil ik blijven. Het is een vlotte corporatie met leuke, bevlogen mensen en ook veel jonge collega’s. Inmiddels werk ik als Projectassistent Gebiedsontwikkeling en combineer ik de technische kant van wonen met het contact met bewoners. Dat had ik vooraf nooit bedacht, maar past me heel goed.”

Sam Wansink – Adviseur Kennis (Energietransitie)

"Na mijn studie Bedrijfskunde was het voor mij helder: ik wilde iets maatschappelijkers doen. Het liefst rond duurzaamheid, want dat thema trok me. In het traineeship van Talent in Huis kwamen die dingen bij elkaar. Het bleek ontzettend waardevol om in korte tijd verschillende organisaties en opdrachten te ervaren. En daar met trainers en medetrainees op te reflecteren. Ik leerde niet alleen de corporatiesector van alle kanten kennen, maar ook mezelf. Ik ontdekte hoe ik samenwerk, waar ik energie van krijgt en hoe ik als professional wil zijn.

Mijn opdracht bij de Alliantie was mee te denken over het ESG-verslag: hoe verantwoorden we ons als organisatie op het gebied van duurzaamheid? In dat traject kon ik hoogover meedenken over onze duurzaamheidsstrategie. Tof hoe ik de ruimte kreeg om op mijn eigen interessegebied aan de slag te gaan! Inmiddels werk ik als Adviseur Kennis Energietransitie bij de Alliantie. Ik merk dat ik veel steviger in mijn schoenen sta dan toen ik begon. Als trainee heb ik geleerd dat ik het meeste toevoeg als ik dicht bij mezelf blijf en uitspreek wat ik denk. Dat neem ik iedere dag mee."

Mohammed Rotbi – Bedrijfsjurist

"Eigenlijk solliciteerde ik eerst op een functie als bedrijfsjurist bij de Alliantie. Ik werd afgewezen omdat ik te weinig werkervaring had, maar kreeg wel de tip om het traineeship te doen. Achteraf ben ik daar heel blij mee. De volkshuisvesting is echt een wereld op zich en in het traineeship kreeg ik de tijd om die goed te leren kennen. Het gaf me een veel bredere blik op het vak én op mezelf. In het traineeship leer je namelijk niet alleen drie organisaties van binnenuit kennen, je volgt ook trainingen op het gebied van volkshuisvesting en persoonlijke ontwikkeling.

Wat me verraste, is hoe menselijk deze sector is. Veel minder zakelijk dan ik vooraf dacht. Het past daardoor beter bij me dan het notariaat waar ik hiervoor even werkte. Inmiddels ben ik nu alsnog aan de slag als Bedrijfsjurist bij de Alliantie – precies de functie waar ik eerder op solliciteerde. Je zou kunnen zeggen dat ik een omweg heb genomen, maar ik zie het meer als een goede voorbereiding. Omdat er nog geen vacature was, werk ik nu ‘bovenformatief’: als extra jurist binnen het team. Ik vind het heel goed dat de Alliantie die mogelijkheid biedt. Er wordt moeite gedaan om trainees aan boord te houden.”

Anne Oosterbaan – Regiodirecteur Amsterdam

"Een smooth overgang en tegelijk de diepte in”

"Tijdens mijn master Bestuurskunde was eigenlijk al besloten dat ik zou gaan promoveren. Tot ik op een dag in de metro een advertentie van Talent in Huis zag. Anders dan het promotietraject gaf dit me de kans om de samenleving in te gaan, de voeten in de klei… Al vanaf de selectiedagen voelde ik: dit past bij mij. Terugkijkend was het een ontzettend leuke én leerzame tijd. Als trainees vormden we een hechte groep, inclusief avondjes doorzakken tussen trainingsdagen. Tegelijk werd je tijdens opdrachten ook flink het diepe ingegooid. Voor mij was het een hele smooth overgang van studentenleven naar fulltime werken.

Tijdens mijn traineeship leerde ik de corporatiesector in de volle breedte kennen. Ik ontdekte hoe veelzijdig de volkshuisvesting is en zag: in deze sector kan ik nog jarenlang leren én verschil maken. Een half jaar na mijn traineeship startte ik als Gebiedscoördinator bij de Alliantie. Er volgden verschillende functies binnen de organisatie en inmiddels ben ik regiodirecteur Amsterdam. Dat ik in dertien jaar zo’n groei heb kunnen maken, zegt veel over de Alliantie. Het is een organisatie die jong talent serieus neemt en kansen biedt om door te groeien. Die kans is mij absoluut geboden.”