Jouw nieuwe collega’s vertellen in een korte elevator pitch waarom zij bij de Alliantie werken. Dit is de pitch van Gebiedsmanager Sylvia van Tuil.
Sylvia werkt al 37 jaar bij de Alliantie. Ze begon als datatypiste – een functie die inmiddels bijna geschiedenis is – en greep onderweg elke kans om zich verder te ontwikkelen. Na 25 jaar in Amsterdam maakte ze de overstap naar Almere, de stad waar ze ook woont. Zo verruilde ze filetijd voor tijd in haar eigen buurt. In haar vrije tijd leest ze graag en gaat ze met vrienden naar het theater of een concert.
"Bij de Alliantie krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen, maar je moet ze wel zelf pakken. Ik volgde allerlei opleidingen, van huurrecht en projectmanagement tot leidinggeven. Toch leer je het meeste gewoon in de praktijk, van collega's en bewoners. Die combinatie van kennis en ervaring geeft me houvast én het vertrouwen om lastige gesprekken te voeren, de juiste keuzes te maken en altijd oog te houden voor de belangen van de Alliantie."
"Ik word blij als we samen iets bereiken dat echt verschil maakt voor bewoners. Almere stond ooit in de top 5 van Nederland als het gaat om woninginbraken. Juist daarom ben ik er trots op dat we samen met de gemeente, andere corporaties en het ministerie hebben gezorgd voor nieuw hang- en sluitwerk in inbraakgevoelige wijken. Zo'n samenwerking laat zien hoeveel impact je kunt maken als je de handen ineenslaat."
Strateeg: Je duikt in de cijfers, kijkt wat er speelt in de wijk en ontdekt waar kansen en knelpunten liggen. Zo weet je waar we mee aan de slag moeten en maak je plannen die écht verschil maken.
Regisseur: Je maakt plannen voor de wijk en bepaalt wat voorrang krijgt. En dan? Dan zorg je dat er ook iets gebeurt. Je houdt de vaart erin en zorgt dat mooie plannen niet in een la verdwijnen.
Coach en teamspeler: Je geeft richting aan het gebiedsteam, zonder dat je overal bovenop zit. Je brengt collega’s samen, stimuleert samenwerking en zorgt dat iedereen weet waar we naartoe werken.
Verbinder: Je brengt collega’s, bewoners, gemeente en andere partners bij elkaar. Je luistert naar verschillende wensen en belangen en zoekt naar oplossingen waar iedereen verder mee kan.
Resultaat bewaker: Je houdt het overzicht, zorgt dat afspraken worden nagekomen en stuurt bij als dat nodig is. Want plannen maken is één ding, zorgen dat ze ook resultaat opleveren, is minstens zo belangrijk.