Wij zoeken 2 Leden Raad van Commissarissen
Er vertrekken twee RvC leden, doordat hun tweede benoemingstermijn eindigt. Daarom is de Alliantie op zoek naar twee nieuwe leden voor de RvC. Hiervan is één lid op voordracht van de Stichting huurdersbelangenvereniging en één lid met een Financiën, ICT en Risk profiel. Zoek jij een toezichthoudende rol met maatschappelijke impact bij één van de grootste woningcorporaties van Nederland? Dan nodigen we je van harte uit om je te verdiepen in deze mooie vacatures.
Werkomgeving met maatschappelijke thema's
De Alliantie is een interessante werkomgeving, waar grote maatschappelijke thema’s spelen. Enerzijds is de druk op de woningmarkt onveranderd hoog. Er is grote vraag naar betaalbare woonruimte voor mensen met een bescheiden inkomen of middeninkomen bij gering aanbod van woningen. Anderzijds is de urgentie voor duurzaamheid alleen maar toegenomen. De opgave, in een context van snel opvolgende technologische ontwikkelingen en sociale innovaties, is fors en doet een groot beroep op samenwerking met andere partijen.’
Wie ben jij?
We zijn op zoek naar een authentiek, inspirerend en samenbindend leider. Een bestuurder met statuur op basis van kennis en kunde, bekend met de dynamiek van toezicht. Je hebt affiniteit met de doelstelling van de Alliantie en oog voor het maatschappelijk speelveld. Je bent actief (geweest) in een stevige bestuurs- of directiefunctie en hebt ook ervaring als toezichthouder en corporate governance issues. Je hebt een achtergrond bij een organisatie waar vastgoedontwikkeling, vastgoedfinanciering en ICT gerelateerde beleids- en uitvoeringsvraagstukken een hoofdrol spelen en bent daarmee goed ingevoerd in de bijbehorende keuzes en processen. Je hebt een visie op en inzicht in de actuele ontwikkelingen in de bouw- en vastgoedsector, woningcorporaties en/of beleggingen in woningen.
Evenwichtige samenstelling RvC
De raad streeft bij de omvang en samenstelling (en bij beoogde benoemingen) naar een gediversifieerde en evenwichtige samenstelling, waarbij wordt gekeken naar geslacht, leeftijd, etnische afkomst, beroepsgroepen, kennis en expertise en persoonlijkheidskenmerken. In aanvulling daarop is ervaring en affiniteit van leden met de organisatie en cultuur van de Alliantie en de sociale volkshuisvesting van belang.
Interesse?
Voor meer informatie en een uitgebreid functieprofiel kun je contact opnemen met Marrit Smit van Chasse Executive Search via info@chassesearch.nl. De sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie is vrijdag 11 september 2026. Aanleveren van een motivatie en curriculum vitae gaat (in twee aparte PDF-bestanden) via info@chassesearch.nl.
Bij de selectie hebben wij aandacht voor (neven) functies(s) van kandidaten die mogelijk conflicterend zijn met de positie en doelstellingen van de Alliantie. Bijvoorbeeld als de kandidaat werkzaam is bij een van de woningbeleggers, ontwikkelaars, bouwers, woningcorporaties of een activiteit verricht die in strijd is met het RvC-reglement. De geldende wet- en regelgeving over toezichthoudende posities in de corporatiesector vormt hierbij de basis.