Traineeship Talent in Huis

}

Traineeship Talent in Huis

Proactieve en leergierige starter met een gezonde dosis doorzettingsvermogen.

  • Icon/Basic/Euro/Grey Copy 30-9-2022
  • Icon/Basic/Euro/Grey 36 uur per week
  • Icon/Basic/Euro/Grey Copy Randstad
  • Icon/Basic/Euro/Grey Copy € 2.864 voor 36 uur
Start sollicitatie

Traineeship Talent in Huis

Solliciteren op dit traineeship gaat via de website van Talent in Huis via https://www.talentinhuis.nl/voor-starters/direct-solliciteren/ Solliciteren kan t/m 30 september 2022.


De beste stap die jij nú kunt zetten! Wordt Trainee bij Talent in Huis en ga aan de slag bij verschillende woningcorporaties!

Versnel jouw groei op alle fronten en maak impact. Al bijna tweehonderd trainees gingen jou voor.

Wat ga je doen?
Je werkt drie keer een half jaar bij verschillende woningcorporaties en ontdekt welke werkomgeving het beste bij jou past. Je werkt aan uitdagende opdrachten die bijdragen aan het oplossen van actuele issues. Op de werkvloer krijg je begeleiding van je opdrachtgever en mentor. In jouw opleiding word je begeleid door vaste trainers en een programmamanager. Je volgt trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, kennis en vaardigheden. Dat doe je samen met dertien medetrainees.

Hoe ziet dat er uit?

  • Persoonlijk ontwikkeltraject van anderhalf jaar met individuele begeleiding
  • Tiendaags professioneel opleidingstraject gericht op kennis en vaardigheden
  • Verschillende en uitdagende opdrachten bij drie werkgevers
  • Met jouw kennis en studie(-achtergrond) bijdragen
  • Leren innoveren
  • Samenwerken met trainees uit Engeland, Schotland en Noord-Ierland
  • Verrassende HEAT-experiences

Dit krijg jij

  • Een salaris van € 2864,- bruto (CAO Woondiensten, schaal G)
  • Een 36-urige werkweek
  • Een opleidingstraject ter waarde van € 19.500,-
  • Een waardevol netwerk
  • Zicht op wat jij wilt en waar je goed in bent
  • Boost in je zelfvertrouwen
  • Gevulde toolkit voor je verdere carrière
  • Grote kans op een baan direct na het traineeship

Dit ben jij

  • Je hebt HBO/WO-denkniveau
  • Starter: je hebt max 3 jaar werkervaring
  • Je kunt motiveren waarom jij met jouw (studie-)achtergrond aan de slag wilt bij woningcorporaties
  • Je wilt écht investeren in je persoonlijke ontwikkeling, ook als het spannend wordt
  • Wij worden blij van mensen die laten zien dat zij willen leren, die geloven dat ze wat te bieden hebben en die proactief zij

 

Solliciteren op dit traineeship gaat via de website van Talent in Huis via https://www.talentinhuis.nl/voor-starters/direct-solliciteren/ Solliciteren kan t/m 30 september 2022.

Jouw collega's

  • Ik voel me hier gewoon thuis
    'Bij deze ambitieuze organisatie zijn veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is behulpzaam, betrokken en bevlogen. Werken bij de Alliantie is als werken bij een familie!’

    Simone is doorgegroeid van teamleider Klantenservice naar manager Facilitaire Zaken.

    Simone

    manager Facilitaire Zaken
  • Geen dag hetzelfde 
    ‘Innovatieve oplossingen bedenken die een bijdrage leveren aan onze doelstellingen, dát maakt dit zo’n leuke baan! Als controller bij de Alliantie werk ik met cijfers en mensen, maar kan ik ook mijn ideeën kwijt: momenteel programmeer ik een robot die administratieve processen kan overnemen.’

     

    Sjoerd

    senior controller
  • Samenwerken en verbinden
    ‘Met gemeenten en instanties werken we samen aan de ontwikkeling en leefbaarheid van de stad. Verbinden en enthousiasmeren is wat deze baan zo leuk maakt!’

    Anne is doorgegroeid van manager afdeling Wonen naar directeur van Gooi en Vechtstreek.

    Anne

    directeur van regio Gooi en Vechtstreek
  • Talent wordt beloond
    ‘Er is veel ruimte voor eigen inbreng in het werk. Je kunt daardoor écht invloed hebben, en je talenten ontwikkelen.’

    Sandy

    teamleider VvE Diensten
  • Het sociale aspect spreekt mij aan
    ‘Mijn werk is zo leuk door de verantwoordelijkheid die ik krijg, gecombineerd met vrijheid om mijn werkzaamheden uit te voeren. En het sociale aspect: dagelijks zetten we ons in om iets te betekenen voor mensen die het minder breed hebben.’

     

    Sven

    projectmanager