Manager Strategie & Beleid

}

Manager Strategie & Beleid

Koploper in maatschappelijke opgave woningmarkt.

  • Icon/Basic/Euro/Grey Copy 19-8-2022
  • Icon/Basic/Euro/Grey 32 - 36 uur per week
  • Icon/Basic/Euro/Grey Copy Hilversum
  • Icon/Basic/Euro/Grey Copy € 5.591 - € 8.225 bruto obv 36 uur
Start sollicitatie

Manager Strategie & Beleid

LET OP: Voor deze functie is het Executive Search Bureau Ebbinge ingezet. Zowel de interne als de externe kandidaten kunnen bij interesse contact opnemen met Wenchi Liu op 06-11300299 of via wenchi.liu@ebbinge.nl     Wanneer je direct wilt solliciteren kan dat door op deze link te klikken.

Manager Strategie en Beleid – de Alliantie
Koploper in maatschappelijke opgave woningmarkt

De organisatie
Met bijna 60.000 woningen één van de grootste woningcorporaties. Loopt voorop in nieuwbouwvolume en innovatie. Sterk lokaal verankerd in regio’s.

Feiten

  • Ruim 55.000 woningen
  • Ontwikkelt circa 1.000 nieuwe woningen per jaar
  • Actief in regio’s Amsterdam, Almere, Amersfoort en Gooi & Vechtstreek
  • Circa 750 medewerkers
  • Hoofdkantoor in Hilversum

De functie
Gezochte manager (15 mw) vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen in beleid: van nationale prestatieafspraken tot en met klimaat. Rapporteert aan voorzitter. Zowel managerial verantwoordelijk als strategisch-inhoudelijk sparringpartner voor bestuur, directie en externen. Voor proactieve generalist met inhoudelijke interesse. Heeft plezier in dilemma’s en dynamiek. Brengt samenhang tussen thema’s als betaalbaar wonen, duurzaamheid, innovatie. Borgt uitvoering. Relevante ervaring in complexe context.

Functieprofiel

  • Het ontwikkelen van de ondernemingsstrategie en het ontwikkelen, implementeren en evalueren van strategische beleidskaders op het brede terrein van de volkshuisvesting en vastgoedsturing;
  • Strategische advisering aan het directieteam en het management en de Alliantie Ontwikkeling BV.
  • Coördinatie en bewaken van de integraliteit van (beleids)advisering aan het directieteam;
  • Bewaken van de compactheid van adviezen;
  • Borging van het beleid richting de uitvoering;
  • Leidinggeven aan afdeling Strategie en Beleid;
  • Stevige netwerk verantwoordelijkheid.

De ideale kandidaat
De ideale kandidaat acteert als het strategisch geweten van de Alliantie. Heeft visie en is tegelijkertijd analytisch sterk. Is gericht op verbinding en resultaat, zorgt voor borging van het beleid. Combineert een managerial rol met die van strategisch inhoudelijk sparringpartner. Is in staat leiding te geven vanuit vertrouwen aan professionals, is in staat hen te motiveren en inspireren. Betrekt interne partners. Is proactief, houdt het overzicht en monitort de voortgang op thema’s. 

Representeert in overleg de Alliantie in het netwerk. Heeft een warme belangstelling voor volkshuisvesting en specifiek de Alliantie met haar ontwikkelkracht en innovatievermogen.

Kandidaatprofiel

  • Bewezen ervaring in het maken van strategie en beleid binnen sociale en/of fysieke ontwikkeling;
  • Ruime managementervaring binnen een dynamische politiek/bestuurlijke context;
  • In staat op strategisch niveau tot resultaat te komen;
  • Verbindt zich aan de grondbeginselen en maatschappelijke doelstellingen van de Alliantie, met een goed begrip van de maatschappelijke context en opgaven;
  • Academisch werk- en denkniveau, gewend te analyseren en scenario’s uit te werken;
  • Pre’s zijn: ervaring met digitalisering en met (programma)management van complexe processen.

LET OP: Voor deze functie is het Executive Search Bureau Ebbinge ingezet. Zowel de interne als de externe kandidaten kunnen bij interesse contact opnemen met Wenchi Liu op 06-11300299 of via wenchi.liu@ebbinge.nl     Wanneer je direct wilt solliciteren kan dat door op deze link te klikken.

Jouw collega's

  • Ik voel me hier gewoon thuis
    'Bij deze ambitieuze organisatie zijn veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is behulpzaam, betrokken en bevlogen. Werken bij de Alliantie is als werken bij een familie!’

    Simone is doorgegroeid van teamleider Klantenservice naar manager Facilitaire Zaken.

    Simone

    manager Facilitaire Zaken
  • Geen dag hetzelfde 
    ‘Innovatieve oplossingen bedenken die een bijdrage leveren aan onze doelstellingen, dát maakt dit zo’n leuke baan! Als controller bij de Alliantie werk ik met cijfers en mensen, maar kan ik ook mijn ideeën kwijt: momenteel programmeer ik een robot die administratieve processen kan overnemen.’

     

    Sjoerd

    senior controller
  • Samenwerken en verbinden
    ‘Met gemeenten en instanties werken we samen aan de ontwikkeling en leefbaarheid van de stad. Verbinden en enthousiasmeren is wat deze baan zo leuk maakt!’

    Anne is doorgegroeid van manager afdeling Wonen naar directeur van Gooi en Vechtstreek.

    Anne

    directeur van regio Gooi en Vechtstreek
  • Talent wordt beloond
    ‘Er is veel ruimte voor eigen inbreng in het werk. Je kunt daardoor écht invloed hebben, en je talenten ontwikkelen.’

    Sandy

    teamleider VvE Diensten
  • Het sociale aspect spreekt mij aan
    ‘Mijn werk is zo leuk door de verantwoordelijkheid die ik krijg, gecombineerd met vrijheid om mijn werkzaamheden uit te voeren. En het sociale aspect: dagelijks zetten we ons in om iets te betekenen voor mensen die het minder breed hebben.’

     

    Sven

    projectmanager