Teamleider (Technisch) Verhuurcoördinatoren

}

Teamleider (Technisch) Verhuurcoördinatoren

Goedlachse energieke verbinder, met aandacht voor het proces, die wil bouwen mét, en aan, een nieuw team.

  • Icon/Basic/Euro/Grey Copy 24-8-2022
  • Icon/Basic/Euro/Grey 32 - 36 uur per week
  • Icon/Basic/Euro/Grey Copy Hilversum
  • Icon/Basic/Euro/Grey Copy € 4.265 - € 5.765 bruto obv 36 uur
Start sollicitatie

Teamleider (Technisch) Verhuurcoördinatoren

Ieder mens wil prettig wonen en leven. De Alliantie helpt daarbij, met betaalbare en goede huizen in fijne buurten. We doen dit duurzaam, met als doel de aarde zo min mogelijk uit te putten. Wij zijn een diverse en inclusieve organisatie, die ruimte biedt aan en voor iedereen. Bij ons staat de huurder altijd voorop.

Bij deze mooie organisatie zoeken wij op ons hoofdkantoor in Hilversum een (tweede) Teamleider (Technisch) Verhuurcoördinatoren voor 32-36 uur per week.

Jouw werk
De Verhuurcoördinator is een nieuwe functie die verantwoordelijk is voor “klant en pand” bij de wisseling van bewoners. De Verhuurcoördinator sluit de verhuurperiode met de vertrekkende bewoner op een goede manier af, en zorgt ervoor, dat de woning in goede staat bij de nieuwe bewoner terecht komt. Je werkt veel samen met de Medewerkers Wonen die de verhuring administratief afhandelen, en de ketenpartners die de werkzaamheden in de woning uitvoeren.

Als Teamleider werk je aan een sterk team dat jaarlijks ongeveer per jaar 1800-2000 woningen klaar maakt voor nieuwe verhuring. Het is een nieuw team, dat bestaat uit een samenvoeging van Wonen en Techniek. Het geeft jou veel energie om aan dit nieuwe team te bouwen. De komende tijd focus je je op het inwerken en opleiden van je teamleden en de samenwerking in de regiobedrijven, waar je teamleden functioneel onderdeel uitmaken van de gebiedsteams.

Samen zorg je ervoor, dat iedere nieuwe verhuring voor de bewoner een feestje wordt!

Jouw verantwoordelijkheden
Je hebt de dagelijkse leiding over circa 17 collega’s in het werkgebied Hilversum en Amersfoort. Samen met je collega Teamleider maak je onderdeel uit van het MT productie. Om de klant en onze medewerkers optimaal te ondersteunen bij het werken en denken vanuit de klant, werken we met klantreizen. Daarbij werken jij en je collega Teamleider samen met 2 procesdeskundigen die continu bezig zijn met het verbeteren en optimaliseren van het proces.

Verder:

  • Ben je verantwoordelijk voor de coaching, sturing en ontwikkeling van je medewerkers;
  • Ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de genoemde werkzaamheden in de portefeuille van Amersfoort en Gooi & Vecht;
  • Ben je sparringpartner voor de medewerkers en samenwerkingspartners zoals de bouwbedrijven en de regiobedrijven, én ben je contactpersoon voor de leveranciers;
  • Weet je steeds balans te vinden tussen voortgang van de productie en klantgerichtheid;
  • Ondersteun je je teamleden met het voeren van gesprekken met de klant of samenwerkingspartner, als ze vastlopen bij bijvoorbeeld inhoudelijke klachten;
  • Ben jij degene die samen met je teams verbeterpotentieel ophaalt en verder de organisatie in brengt;
  • Zorg je ervoor, dat de teams zelfstandig kunnen werken.

Extra leuk 

  • Een jaarcontract met aansluitend vast dienstverband bij goed functioneren;   
  • Een mooie baan bij een organisatie met een groot maatschappelijk belang;
  • Een goed salaris, tussen de €4.265 en €5.765 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal K conform CAO Woondiensten);  
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder;   
    1. Flexibel werken, zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;   
    2. Veel mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling;   
    3. Ruimte voor eigen initiatief;  
    4. Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak.  
  • De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsenplan of bedrijfsfitness;
  • Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. Ons moderne, lichte kantoor vlakbij Hilversum C.S. beschikt over tal van goed uitgeruste en comfortabele werk- en overlegplekken.

Zijn wij een match
Als medewerker bij de Alliantie draag je bij aan een maatschappelijk belang: betaalbare, goede huizen in fijne buurten, en huurders die tevreden wonen. 

Wij passen bij elkaar, als je voor deze functie HBO werk- en denkniveau meeneemt en minimaal 3 jaar ervaring als operationeel, tactisch leidinggevende (Teamleider). Je hebt affiniteit met techniek, bij voorkeur ervaring met het werken in een technische omgeving. Daarnaast ben je digitaal vaardig, analytisch en procesgericht. Jouw leiderschapsstijl is mensgericht en coachend.

Als persoon ben je een verbinder, open en goedlachs!

Bij gebleken geschiktheid plannen wij zo snel mogelijk gesprekken in.

Je bent er nog!
Leuk dat je interesse hebt. Solliciteer direct, we kijken uit naar jouw sollicitatie!!

Wil je meer weten, neem contact op met Peter Raven, Teamleider Verhuurcoördinatoren, op 06-53404156, Sarah Klompenmaker, Teamleider Verhuurcoördinatoren, op 06-11366529 of Miranda Schreur, Manager Productie, op 06-30340284.

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Jouw collega's

  • Ik voel me hier gewoon thuis
    'Bij deze ambitieuze organisatie zijn veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is behulpzaam, betrokken en bevlogen. Werken bij de Alliantie is als werken bij een familie!’

    Simone is doorgegroeid van teamleider Klantenservice naar manager Facilitaire Zaken.

    Simone

    manager Facilitaire Zaken
  • Geen dag hetzelfde 
    ‘Innovatieve oplossingen bedenken die een bijdrage leveren aan onze doelstellingen, dát maakt dit zo’n leuke baan! Als controller bij de Alliantie werk ik met cijfers en mensen, maar kan ik ook mijn ideeën kwijt: momenteel programmeer ik een robot die administratieve processen kan overnemen.’

     

    Sjoerd

    senior controller
  • Samenwerken en verbinden
    ‘Met gemeenten en instanties werken we samen aan de ontwikkeling en leefbaarheid van de stad. Verbinden en enthousiasmeren is wat deze baan zo leuk maakt!’

    Anne is doorgegroeid van manager afdeling Wonen naar directeur van Gooi en Vechtstreek.

    Anne

    directeur van regio Gooi en Vechtstreek
  • Talent wordt beloond
    ‘Er is veel ruimte voor eigen inbreng in het werk. Je kunt daardoor écht invloed hebben, en je talenten ontwikkelen.’

    Sandy

    teamleider VvE Diensten
  • Het sociale aspect spreekt mij aan
    ‘Mijn werk is zo leuk door de verantwoordelijkheid die ik krijg, gecombineerd met vrijheid om mijn werkzaamheden uit te voeren. En het sociale aspect: dagelijks zetten we ons in om iets te betekenen voor mensen die het minder breed hebben.’

     

    Sven

    projectmanager