Medewerker Woonfraude

}

Medewerker Woonfraude

Communicatief sterke speurneus met een sterk gevoel voor rechtvaardigheid en een flink inlevingsvermogen.

  • Icon/Basic/Euro/Grey Copy 2-2-2022
  • Icon/Basic/Euro/Grey 32 - 36 uur per week
  • Icon/Basic/Euro/Grey Copy Amsterdam
  • Icon/Basic/Euro/Grey Copy € 3.230 - € 3.979 bruto obv 36 uur
Start sollicitatie

Medewerker Woonfraude

Voor ons Regiobedrijf Amsterdam/Almere zoeken wij een

Medewerker Woonfraude voor 32 - 36 uur per week.
(in eerste instantie voor de periode van één jaar)

Jouw werk
Woonfraude is het onrechtmatig gebruiken van een (sociale) huurwoning. Vaak is dat illegale onderverhuur of vakantieverhuur, maar ook leegstand of criminele activiteiten vallen hieronder. Als Medewerker Woonfraude onderzoek je meldingen van woonfraude via diverse kanalen door bureauonderzoek en huisbezoeken. Op die manier bouw je bewijs op met als doel: Het beëindigen van onrechtmatig gebruik en het beschikbaar komen van de woning.

De wekker gaat
Jij staat elke dag met een grote glimlach op, want door het beëindigen van onrechtmatig gebruik van woningen, maak jij in jouw werk weer woningen vrij voor woningzoekenden in Amsterdam. Je zorgt ervoor, dat je zowel met hoofdhuurders als onderhuurders het juiste gesprek kan en wilt voeren. Dit doe je door jouw rechtvaardigheidsgevoel te combineren met jouw sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen. Verder:

  • Analyseer je gegevens uit verschillende bronnen, maakt rapportages/ verslagen, signaleer je tijdig knelpunten in de opbouw van de casus en bespreek je die waar nodig met collega’s;
  • Ga je samen met collega’s op huisbezoek (vaak in de avonduren) om ter plekke bewijsvoering te verzamelen (wie woont er, eventueel bevragen buren, etc.);
  • Voer je confrontatiegesprekken met de hoofdhuurder om hem/haar te bewegen de huur zelf op te zeggen, én ben je aanwezig bij rechtszaken rondom woonfraudecasussen;

Werk je nauw samen met het team Amsterdam/Almere en met de gebiedsteams van ‘jouw’ gebieden en de collega’s van Sociaal Beheer en Huurincasso Daarnaast werk je ook veel samen met externe samenwerkingspartners om woonfraude te voorkomen en te bestrijden.

Extra leuk   

  • Een jaarcontract met aansluitend vast dienstverband bij goed functioneren;    
  • Een goed salaris, tussen de € 3.230 en € 3.979 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal H conform CAO Woondiensten);    
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder;    
    1. Flexibel werken, zodat een privé/werkbalans goed in te richten is    
    2. Veel mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling    
    3. Ruimte voor eigen initiatief   
    4. Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak   
  • De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsenplan of bedrijfsfitness;  
  • Wij werken thuis, wanneer het kan en als het nodig is op kantoor. Ons moderne, lichte kantoor beschikt over tal van lichte en comfortabele werk- en overlegplekken.    

Zijn wij een match
Als medewerker bij de Alliantie draag je bij aan een maatschappelijk belang: betaalbare, goede huizen in fijne buurten, en huurders die tevreden wonen. Wij passen bij elkaar, wanneer je voor deze functie een afgeronde opleiding op ruim MBO niveau meeneemt, kennis van huurrecht en de woningmarkt, en bij voorkeur soortgelijke werkervaring.
In jouw werk ben je uitermate integer, in het belang van de vertrouwelijk- en gevoeligheid van de gegevens waarmee je werkt. Je bent creatief in het zoeken naar (online) bronnen om woonfraude op te sporen en aan te tonen, deze manier van speurwerk ligt jou helemaal. Ook ben je nauwkeurig in het verzamelen, vastleggen en analyseren van (bestands)gegevens, zodat er een goed dossier ontstaat voor eventuele juridische procedures.

Je bent er nog!
Leuk dat je interesse hebt. Solliciteer direct via de button en overtuig ons! Wil je meer weten, neem dan contact op met Elisabeth Duijser, Manager Wonen, op 06-12796977.

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.  

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Jouw collega's

  • Ik voel me hier gewoon thuis
    'Bij deze ambitieuze organisatie zijn veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is behulpzaam, betrokken en bevlogen. Werken bij de Alliantie is als werken bij een familie!’

    Simone is doorgegroeid van teamleider Klantenservice naar manager Facilitaire Zaken.

    Simone

    manager Facilitaire Zaken
  • Geen dag hetzelfde 
    ‘Innovatieve oplossingen bedenken die een bijdrage leveren aan onze doelstellingen, dát maakt dit zo’n leuke baan! Als controller bij de Alliantie werk ik met cijfers en mensen, maar kan ik ook mijn ideeën kwijt: momenteel programmeer ik een robot die administratieve processen kan overnemen.’

     

    Sjoerd

    senior controller
  • Samenwerken en verbinden
    ‘Met gemeenten en instanties werken we samen aan de ontwikkeling en leefbaarheid van de stad. Verbinden en enthousiasmeren is wat deze baan zo leuk maakt!’

    Anne is doorgegroeid van manager afdeling Wonen naar directeur van Gooi en Vechtstreek.

    Anne

    directeur van regio Gooi en Vechtstreek
  • Talent wordt beloond
    ‘Er is veel ruimte voor eigen inbreng in het werk. Je kunt daardoor écht invloed hebben, en je talenten ontwikkelen.’

    Sandy

    teamleider VvE Diensten
  • Het sociale aspect spreekt mij aan
    ‘Mijn werk is zo leuk door de verantwoordelijkheid die ik krijg, gecombineerd met vrijheid om mijn werkzaamheden uit te voeren. En het sociale aspect: dagelijks zetten we ons in om iets te betekenen voor mensen die het minder breed hebben.’

     

    Sven

    projectmanager