Terug naar overzicht

Teamleider VvE beheer

Wil jij werken bij een woningcorporatie die prachtige nieuwbouwprojecten ontwikkelt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Icon/Basic/Euro/Grey Copy 28/6/2019
Icon/Basic/Euro/Grey Copy A'dam/Hilversum
Icon/Basic/Euro/Grey 32 - 36 uur per week
Icon/Basic/Euro/Grey Copy € 3.486 - € 4.709 bruto obv 36 uur

Teamleider VvE beheer

Bij de Alliantie VvE Diensten BV zoeken wij een

Teamleider VvE beheer (regio Amsterdam voor 32-36 uur per week).

Heb jij leidinggevende ervaring én kennis van VvE’s? Lijkt het je een uitdaging om een team van 11 VvE Beheerders aan te sturen met portefeuilles in Amsterdam? Wil je onderdeel uitmaken van een betrokken en slagvaardig MT? En wil je werken in een moderne, resultaatgerichte organisatie, waarin je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De Alliantie VvE Diensten BV is een dochteronderneming van de woningcorporatie de Alliantie. Met in totaal 45 collega’s beheren wij ruim 700 VvE’s in de regio’s Amsterdam, Almere, Amersfoort en Gooi & Vechtstreek.

Je werkt samen met twee andere teamleiders en de directeur in een managementteam. De sfeer is open, informeel en oplossingsgericht. De 11 Beheerders waarmee je gaat werken zijn startende en ervaren Beheerders, die samen verantwoordelijk zijn voor de regio Amsterdam. Jouw team werkt deels in Amsterdam en deels in Hilversum, waardoor je jouw tijd verdeelt tussen deze kantoren van de Alliantie.

Over de functie zegt collega teamleider Laura: 
“Je werkt met jonge en enthousiaste collega’s in een bedrijf dat volop in beweging is. Het is een afwisselende functie, waarin je medewerkers coacht en ondersteunt bij hun ontwikkeling. Het is belangrijk, dat jij als teamleider ervaring hebt in het omgaan met een team waarin elke collega zelfstandig functioneert. De collega VvE Beheerders zijn gewend om hun dagindeling en werklocatie grotendeels zelf te bepalen. Wij vinden flexibiliteit en zelfstandigheid heel belangrijk. Binnen het MT ben jij onder meer (mede) verantwoordelijk voor het bedenken, uitwerken en implementeren van beleid en werkprocessen.”

Of bekijk het filmpje;


Jouw belangrijkste taken

  • Leidinggeven aan en begeleiden van (nieuwe) teamleden;
  • Bijdrage leveren aan de ontwikkeling van beleid en formuleren van concrete beleidsvoorstellen.
  • Uitvoeren van projecten die een bijdrage leveren aan het behalen van de doelen in het jaarplan;
  • Coördinatie van de jaarlijkse Algemene Ledenvergaderingen van onze VvE’s;
  • Ondersteunend bij complexe vraagstukken in VvE’s;
  • Bijdragen aan een goede samenwerking met diverse afdelingen van de Alliantie en externe partijen, zoals aannemers, verzekeraars, contractanten, etc.

Wat neem je mee als succesvolle teamleider?

  • Aantoonbaar leidinggevende ervaring en HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring met complexe VvE vraagstukken;
  • Enthousiasme voor je vak en energiek naar collega’s;
  • Balans weten te vinden tussen medewerkers uitdagen en ondersteunen;
  • Creativiteit en lef om anders te durven denken;
  • Oplossingsgericht, besluitvaardig en daadkrachtig in gesprekken met besturen van VvE’s;
  • Medewerkers weten te motiveren om het beste uit zichzelf te halen en zich te ontwikkelen.

Wat bieden wij

  • Een goed salaris, tussen de € 3.486 bruto en € 4.709 bruto o.b.v. 36 uur per week (schaal J, conform cao Woondiensten);
  • Een jaarcontract met aansluitend een vast dienstverband bij goed functioneren;
  • 25 vakantiedagen op jaarbasis;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden; een laptop en telefoon van de zaak, alle mogelijkheden tot flexibiliteit, die ervoor zorgen dat de privé/werkbalans goed in te richten is;
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.

Interesse?

Herken jij jezelf in bovenstaande en word je helemaal enthousiast, maak dan jouw interesse bekend bij ons! Reageer via de ‘Solliciteer’ button.

Heb je nog vragen, dan kan je bellen met Wouter Reimerink, directeur de Alliantie VvE diensten, telefoonnummer 06 - 15 885 171.


Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Een assessment kan in het eindstadium onderdeel zijn van het selectieproces.

Je hebt tot en met 28 juni de tijd om je interesse kenbaar te maken.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld!