Terug naar overzicht

Manager Partnerships & Innovatie

Wil jij werken bij een woningcorporatie die prachtige nieuwbouwprojecten ontwikkelt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Icon/Basic/Euro/Grey Copy 6/5/2019
Icon/Basic/Euro/Grey Copy Hilversum
Icon/Basic/Euro/Grey 32 - 36 uur per week
Icon/Basic/Euro/Grey Copy Schaal N : 5.029 € - 7.397 € bruto obv 36 uur

Manager Partnerships & Innovatie

De Alliantie, bedrijfsonderdeel Vastgoedonderhoud, is verantwoordelijk voor het onderhouden en verduurzamen van 54.000 woningen. Zowel het onderhoud aan deze woningen als de specifieke opgave om woningen in 2050 CO2 neutraal te laten zijn is de verantwoordelijkheid van vastgoedonderhoud.


Wij zijn op zoek naar een


Manager Partnerships & Innovatie (voor 32 tot 36 uur per week)


In het kort

De Alliantie, bedrijfsonderdeel Vastgoedonderhoud, is verantwoordelijk voor het onderhouden en verduurzamen van 54.000 woningen. Zowel het onderhoud aan deze woningen als de specifieke opgave om woningen in 2050 CO2 neutraal te laten zijn is de verantwoordelijkheid van vastgoedonderhoud. Je gaat op zoek naar slimme allianties en innovaties om het onderhoud te optimaliseren en deze specifieke opgave te realiseren.

  • Je zoekt vernieuwende ontwikkelingen in diverse sectoren op, verdiept je erin en vertaalt deze naar mogelijkheden voor de Alliantie;
  • Je bent zichtbaar en blijft continu in gesprek met je netwerk om tot vernieuwende ideeën te komen;
  • Je denkt in alle verbanden ‘om’ en bekijkt zaken vanuit een toekomstig perspectief;
  • Je denkt zowel vanuit bestaande samenwerkingen als in nieuwe samenwerkingen;
  • Je verdiept je in de mogelijkheden van de nieuwste technologieën (data analytics, blockchain, machine learning, etc.) om te beoordelen wat het voor de Alliantie kan betekenen.

Wat ga je doen?

  • Je wordt een belangrijke spil in het toekomstbestendig maken van 54.000 woningen bij één van de grootste woningcorporaties van Nederland;
  • Je richt je op innovaties en vernieuwingen die bijdragen aan de grote opgave van de energietransitie voor de gebouwde omgeving en draagt daarmee bij aan de doelstelling van de Alliantie van een CO2 neutrale voorraad in 2050;
  • Je wordt verantwoordelijk voor het innoveren van de samenwerking met bestaande partners en het creëren van nieuwe allianties: denk hierbij (ook) buiten de bestaande kaders;
  • Je verbindt actief de buitenwereld met de binnenwereld van de Alliantie. Dit doe je zowel op directieniveau als in actief contact met je collega’s uit de andere bedrijfsonderdelen. Hierbij komt je organisatiesensitiviteit van pas;
  • Je bent lid van het managementteam van het bedrijfsonderdeel Vastgoedonderhoud van de Alliantie;
  • Je stuurt een teamleider aan. Deze teamleider stuurt een team van tien personen aan dat zich richt op kennis en kwaliteit binnen vastgoedonderhoud;
  • Je ontwikkelt innovatieve ideeën en samenwerkingen en vertaalt deze naar concrete projecten. Je leidt de projecten en neemt de eindverantwoordelijkheid voor de realisatie en implementatie in samenwerking met externe partijen;
  • Jouw focus ligt op de vraag: hoe investeren we iedere euro zo optimaal mogelijk in onze bestaande woningen met onze doelstelling van een CO2 neutrale voorraad in 2050 in het achterhoofd.

Onderwerpen waar jij mee aan de slag gaat, zijn bijvoorbeeld:

  • De grootste uitdaging van de Alliantie is de manier waarop wij woningen in de toekomst verwarmen. Ontwikkel jij pilots met marktpartijen die bijdragen aan het oplossen van deze uitdagingen? Denk hierbij aan nieuwe vormen van verwarmen, andere vormen van omgaan met warmte (heating as a service), etc;
  • De Alliantie streeft ernaar zo slim mogelijk te investeren in het verduurzamen van haar woningen. Welke nieuwe partners zouden wij hierbij kunnen helpen? En welke slimme manieren kunnen wij bedenken om dit mogelijk te maken? Zo geeft de Alliantie momenteel de bewoners van 10.000 woningen het aanbod om zonnepanelen op de daken te leggen;
  • Wat kunnen wij leren van de ontwikkelingen binnen de kantorenmarkt om op basis van data bij te dragen aan een gezond binnenklimaat in onze woningen?
  • Kunnen wij samen met een partner een circulair keukenconcept ontwikkelen?
  • Welke gamechangers zie jij die van baanbrekende invloed kunnen zijn op onze sector?

Je past bij de Alliantie wanneer je:

  • In essentie een verbinder bent;
  • Ondernemend en ‘agendastellend’ wilt en durft te zijn en zin hebt een complexe opgave te realiseren en in één van de grootste corporaties met betekenisgevende impact wilt bijdragen aan het verduurzamen van de bestaande woningvoorraad;
  • Denkt vanuit de klant;
  • Zaken in beweging kunt zetten;
  • Warm wordt van de gedachte een betekenisvolle bijdrage te kunnen leveren aan het toekomstbestendig wonen en de energietransitie in Nederland;
  • Je op zoek bent naar een inspirerende werkomgeving waarin veel ruimte is voor je persoonlijke ontwikkeling en groei. En werkplezier net zo belangrijk vindt als wij;
  • Je goed tot je recht komt in een organisatie waarin eigen verantwoordelijkheid centraal staat en veel ruimte is om initiatieven te ontplooien;
  • Je een gevoel hebt bij het maatschappelijk belang van een woningcorporatie.

Wie ben jij?

  • Je hebt een visie op de toekomst van vastgoedonderhoud en bent in staat die visie te vertalen naar de plannen van vandaag;
  • Je bent op de hoogte van de nieuwste technologieën en bent datadriven;
  • Je hebt conceptueel denkvermogen, weet je weg te vinden in complexe materie en komt snel tot inzichten en conclusies;
  • Je beseft dat je draagkracht moet creëren voor je plannen, voordat je van start gaat met de uitvoering;
  • Je hecht waarde aan het continue verbeteren en kritisch evalueren van de geleverde kwaliteit.

Need to haves

  • Wo werk-en denkniveau;
  • Ervaring op gebied van het initiëren en realiseren van innovatieve projecten en/of in start-ups;
  • Nieuwsgierig, denkt (ook) buiten de gebaande paden;
  • Ondernemend, zelfstarter, initiator met realisatie-en implementatiekracht;
  • Sterk verbindend vermogen;
  • Projectmatig sterk;
  • Sterke netwerker en zichtbaar, zowel in-als extern;
  • Hands-on;
  • Sensitief: in staat om te gaan met de belangen van verschillende belanghebbenden binnen en buiten een organisatie;
  • Sterk in het onderscheiden van hoofd- en bijzaak.

Nice to haves

  • Bekend bent met de leanstart-upmethode en/of agile werken;
  • Bekend met de energietransitie.

Je bent succesvol, wannneer je door slimme samenwerkingen met diverse partijen, als vliegwiel, de markt in beweging krijgt op het gebied van de energietransitie. Deze samenwerkingen dragen bij aan het verhogen van de klanttevredenheid enerzijds en betaalbaarheid van de energietransitie anderzijds. Je bent zowel zichtbaar binnen de Alliantie als daarbuiten. Je beschikt over een gezonde portie durf en laat je niet snel uit het veld slaan bij tegenslag. Je overtuigt je omgeving van je ideeën en brengt ze succesvol in de praktijk. Je houdt je collega’s continu scherp op hoe zaken anders of beter kunnen.

Jij bent de antenne die ons gaat helpen om samen met de buitenwereld echte veranderingen te bewerkstelligen!


De functie is ingedeeld in CATS-schaal N, conform de CAO Woondiensten. Dit komt neer op een salaris van tussen de € 5.029,- / € 7.397,- bruto o.b.v. 36 uur per week.


Interesse?

Herken jij jezelf in bovenstaande en word je hier enthousiast van, maak dan jouw interesse bekend!

Let op: De sollicitatieprocedure loopt via het Executive Search Bureau Whyz. Om deel te nemen aan de officiële procedure, kan je jouw interesse kenbaar maken via volgende link:

https://www.whyz.nl/vacatures/manager-partnerships-innovatie-bij-de-alliantie/


Wil je meer weten over deze functie dan kun je contact opnemen met Maartje Brans, directeur Vastgoedonderhoud. Je kunt haar bereiken op 06 53 58 79 30.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Niet solliciteren via onderstaande button, sollicitaties lopen via Whyz!

Heleen Smithuis

Heleen Smithuis

Recruiter

Icon/Basic/Phone/Blue 06 15 88 51 67
Icon/Basic/@/Blue hsmithuis@de-alliantie.nl